GroenLinks Gelderland stelt dan ook hoge eisen aan haar kandidaten. De leden van GroenLinks Gelderland hebben hiervoor een profiel vastgesteld. De kandidatencommissie heeft daarop kandidaten ondervraagd. Maar de kandidaten en GroenLinks kunnen pas echt effectief zijn als ze als team opereren. Daarom heeft de kandidatencommissie de samenstelling van het team zwaar laten meewegen bij het lijstvolgordelijk advies.
De kandidatencommissie hoopt op een goede uitslag voor de verkiezingen en groei van het aantal zetels (nu zijn het er 6). Echter, ook als de uitslag tegenvalt moet het team in staat zijn om GroenLinks goed te vertegenwoordigen op alle terreinen. Daarnaast vindt de kandidatencommissie het van belang dat het team zowel kan opereren in coalitieverband als in de oppositie. Dit vergt goed inzicht in het verschil van de situaties en het gebruik van de politieke instrumenten die een fractie ter beschikking heeft. Tot slot heeft de kandidatencommissie ook ruimte willen geven aan nieuwe talenten, die wellicht langer dan één periode een bijdrage kunnen leveren aan GroenLinks en haar idealen. Zowel in een grote fractie als in een kleinere fractie heeft de kandidatencommissie kandidaten geselecteerd die elkaar kunnen en willen versterken.
De kandidatencommissie heeft ook als doel gesteld om een diverse lijst samen te stellen. Met betrekking tot gender en leeftijd is dit goed gelukt. Qua geografische spreiding over de provincie en de verdeling van theoretisch en praktisch opgeleide kandidaten zien we ruimte voor verbetering. Ook ziet de kandidatencommissie volgende periode graag meer kandidaten met een diverse culturele achtergrond. Onze aanbeveling richting het bestuur is om gedurende de komende vier jaar te onderzoeken hoe een grotere diversiteit aan kandidaten met geïnteresseerd en voorbereid kunnen worden voor de volgende ronde van kandidaatstelling.
Bij de kandidatencommissie hebben zich aanvankelijk 26 kandidaten gemeld. Van al deze kandidaten hebben we de brief, het CV en de formulieren besproken. Tevens hebben we onderzoek gedaan op sociale media en wanneer gepast ook referenten gesproken. Met alle kandidaten hebben we één of twee gesprekken gevoerd. Het was moeilijk om met al deze talenten een selectie te maken voor de lijstvolgorde. Wij danken al deze kandidaten hun kandidaatstelling, hun openhartigheid en hun bereidwilligheid om zich in te zetten voor GroenLinks en een groener, socialer en progressiever Gelderland!
Cathelijne Bouwkamp, Dirk van Uitert, Hennie Roorda, Leo Bosland, Pauline Wenderich, Paul Hofman
Lees hier het hele advies
Voorgestelde lijstvolgorde
2. Paul Smits
3. Eveline Vink
4. Floor de Man
5. Leonie Jorna
10. Job van Hussen
11. Esther de Wit
13. Wouter Witteveen
14. Henk Ligtenbarg
15. Frans Bruning
16. Henk van Zeijts
17. Pieter Gerard van den Berg
18. Muriel Lont